赞美是对一个人的认可与欣赏，人们也对赞美自己的人更有好感，这一点在心理学上已被证实。

啊靖刚到公司不久就做出了大成绩，被升为项目组长。同事小李很是赞叹：“啊靖，你真是太强了，这就升职了！”“小意思啦，那个项目本来就简单。再说，你也不看看我是谁，我可是名牌大学毕业的高才生，没两把刷子还怎么混呢？”啊靖洋洋得意道,小李连忙点头称是。

后来，小李跟同事小林说：“啊靖的组长干不长，小组肯定没人会听他的，更没人会喜欢他。小林不相信。但不久之后，小林就惊奇了，对小李说：“你真神啊，都被你说对了，他们小组的组员有的去了别的组，有的居然离职了。现在他几乎成了光杆司令。你是怎么看出来的呢？”小李笑了笑：“他说话太狂了，恃才自傲、目中无人，成为光杆司令是必然的结果。”

有的人不仅自高自大，还喜欢打压别人。要是觉得人家不如自己，就拼命地贬低，把人家说得一无是处，试图显示自己的本事和贡献。这样的做法是最不得人心的。若能待人客气一些，则能够避免许多不必要的麻烦。

不仅如此，我们还应该尽量抬高别人的地位，这样做对于我们自己而言，是没有坏处的。哪怕是在做自我介绍的时候，也别只顾着说自己的信息，此时若能够对他人致以问候，会让你的自我介绍更加吸引人。

有些人才学、相貌、家庭等都十分出众，令人美蒸。他们在与人相处的时候，常常不看场合，大露锋芒，表现自己，言谈之中处处流露出一种优越感。这样会给对方留下居高临下的印象。因为对方的自尊心受到严重挫伤，对他也会敬而运之。不论什么时候，与人相处都要站在对方的立场考虑，控制情绪，保持理智平衡、态度谦逊、?怀若谷，让人感受到尊重和平等。

一位伟人曾说：人的成功，15%是靠专业知识，85%是靠人际关系。人际关系才是成功的主要因素，而赞美是深化人际关系的有力帮手。

人们听到赞美自己的话时，心里会很愉悦。即使对方没有你说的那么好，但对方依然会很高兴，至少你说的话是代表友好。因此，赞美它能带给人们信心与愉悦，它也能激励人们更加努力地提高自己。所以，多赞美身边的人，你不仅能收获友好，他们也会变得更好！