心理咨询师三级考试是进入心理咨询行业的关键门槛，题型丰富多样，涵盖了职业道德、理论知识和技能操作等多个方面

职业道德部分

这部分主要考查考生对职业道德规范的理解和应用。例如，关于道德的说法，正确的是“道德是一种社会规范性力量”

理论知识部分

这部分题目涉及心理学的基础理论和知识。比如，根据求助者的知识分测验得分，可以判断其接受能力强、一般学习能力强、知识范围广、对日常事物的认识能力强

技能操作部分

技能操作部分的题目则更注重实际应用。例如，该求助者表现出的行为症状主要是强迫行为

备考建议

备考心理咨询师三级考试时，考生需要全面复习，不仅要掌握理论知识，还要熟悉各种题型的解题技巧。可以通过做历年真题来熟悉考试形式和题型

心理咨询师三级

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心理咨询师三级题目及答案

以下是部分心理咨询师三级的题目及答案

单选题

1. 声音的特性不包括（ ）

A.频率

B.响度

C.音调

D.音色

答案：A

解析：声音有音调、响度和音色三种特性。音调由声波的频率决定，响度由声波的振幅决定，音色由声波的波形决定。

2. 对记忆和遗忘进行研究的创始人是（ ）。

A.艾宾浩斯

B.冯特

C.马斯路

D.罗斯

答案：A

解析：艾宾浩斯是研究记忆和遗忘的创始人，冯特是心理学的创始人，马斯洛、罗杰斯是人本主义心理学代表人。

3. 按照中国常模，SAS标准分的分界值是（ ）。

A.40

B.50

C.60

D.70

答案：B

解析：焦虑自评量表(Selfrating Anxiety Scale，SAS)是由Williarn.W.K.Zung于1971年编制，与抑郁自评量表(SDS)十分相似，用于评定病人焦虑的主观感受及其在治疗中的变化。适用于具有焦虑症状的成年人，主要用于疗效评估，不能用于诊断。按照中国常模结果，SAS标准分的分界值为50分，其中50—59分为轻度焦虑，60-69分为中度焦虑，69分以上为重度焦虑。

4. 比率智商(IQ)是（ ）与实足年龄之比。

A.生理年龄

B.真实年龄

C.心理年龄

D.智力商数

答案：C

解析：比率智商(IQ)被定义为心理年龄(MA)与实足年龄(CA)之比。为避免小数，将商数乘以100，公式为：IQ=MA/CA×100。如果一个儿童的心理年龄等于实足年龄，他的智商就为100。IQ等于100代表正常的或平常的智力，IQ高于100代表发展迅速，低于100代表发育迟缓。由于心理年龄与实足年龄并不同步增长，所以比率智商并不适合于年龄较大的被试。

5. MMPI-2耐（ ）受测者的适用性较差。

A.城市

B.农村

C.成年

D.未成年

答案：B

解析：MMPI-2适用于18～70岁的受测者，文化程度在小学毕业以上。因取样主要是城市人口，所以对农村受测者的适用性较差。

多选题

1. MMPL的临床量表包括量表（ ）。

A.Q

B.K

C.D

D.Si

答案：C、D

解析：MMPI有10个临床量表，分别是：Hs疑病量表、D抑郁量表、Hy癔病量表、Pd精神病态量表、Mf男子气、女子气量表、Pa妄想狂量表、Pt精神衰弱量表、SC精神分裂症量表、Ma轻躁狂量表、Si社会内向量表。不过，在编码时通常只考虑量表1(HS)、量表2(D)、量表3(Hy)、量表4(Pd)、量表6(Pa)、量表7(Pt)、量表8(SC)及量表9(Ma)；量表5(Mf)及量表10(si)一般不做量表分析。Q(Question)量表是MMPL中的效度量表，由不能回答的问题组成，用“？”代表。K量表是MMPL中校正分量表，也是效度量表之一。

2. 人们结婚的动机一般包括（ ）

A.繁衍

B.爱情

C.利他

D.经济

答案：A、B、D

解析：婚姻的动机一般来说有三种，即经济、繁衍和爱情（包括性）。

3. 测验题目常见的排列方式有（ ）

A.并列直进式

B.专列式

C.混合螺旋式

D.公共汽车式

答案：A、C

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心理咨询师三级题目是什么

以下是部分心理咨询师三级的题目示例

单选题

1. 符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切

参考答案：C

2. 一天，你正在上班，一个顾客来到你公司，恰巧碰到你，于是便向你反映公司的产品存在的问题。按照管理规定，这事不由你负责，你会（ ）。

A.告诉顾客自己不负责这事

B.让顾客直接找领导反映问题

C.让顾客找主管部门解决

D.找主管部门来解决此事

参考答案：A

3. 常见的自陈量表不包括（ ）。

A.MMPI

B.16PF

C.EPQ

D.罗夏墨迹测验

参考答案：D

4. 在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术方法是（ ）。

A.与不合理信念辩论

B.家庭作业

C.合理情绪想象技术

D.行为技术

参考答案：A

多选题

1. 诚信对从业者要求首先是尊重事实，从客观存在的事实出发。要做到这些，需要从以下几个方面着手：（ ）。

A.坚持正确原则，不为个人利害关系左右

B.澄清事实，主持公道

C.主动担当，不自保推责

参考答案：A,B,C

2. 对中断概念的理解不正确的是（ ）。

A.时间有限下次再谈

B.建议变换地方再谈

C.强迫对方停止谈话

D.直接建议转换话题

参考答案：C,D

3. 会谈中不恰当的提问方式包括（ ）。

A.修饰性反问

B.责备性问题

C.多重问题

D.开放性发问

参考答案：A,B,C

4. MMPL的临床量表包括量表（ ）。

A.Q

B.K

C.D

D.Si

参考答案：C,D

5. 人们结婚的动机一般包括（ ）。

A.繁衍

B.爱情

C.利他

D.经济

参考答案：A,B,D

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心理咨询师三级题目有哪些

以下是一些心理咨询师三级的题目示例

职业道德部分

单项选择题：

关于道德的说法中，正确的是（ ）。

A.道德是一种社会规范性力量

B.道德是领导意志的集中体现

C.个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的

D.普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已

与法律相比，道德（ ）。

A.产生得时间晚

B.比法律的适用范围广

C.内容上显得十分笼统

D.评价标准难以确定

关于企业形象，正确的说法是（ ）。

A.文明礼貌是企业形象的核心与关键

B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

D.通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

在企业文化中，居于核心地位的是（ ）。

A.企业礼俗

B.企业价值观

C.企业作风

D.规章制度

海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（ ）。

A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式

B.人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值

C.人是企业发展的决定性因素

D.企业的无形资产是一种特殊的物质

员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。

A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

B.对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

C.在工作上坚持原则，同时尊重领导的权威

D.对领导的错误提出严厉批评

理论知识部分

单项选择题：

根据该求助者的知识分测验得分，可以判断其（ ）。

A.接受能力强

B.一般学习能力强

C.知识范围广

D.对日常事物的认识能力强

该求助者表现出的行为症状主要是（ ）。

A.回避行为

B.刻板行为

C.强迫行为

D.攻击行为

“但是我们认为孩子的问题都是家庭关系的产物，您不觉得您女儿的问题正是夫妻关系造成的吗？”这属于（ ）。

A.多重选择性问题

B.责备性问题

C.解释性问题

D.修饰性反问

多项选择题：

确定求助者是否在心理咨询范围的依据是（ ）。

A.符合心理正常与异常三原则

B.存在内心冲突

C.求助动机明显

D.有完整自知力

本案例可以排除的诊断包括（ ）。

A.重性精神病

B.焦虑性神经症

C.人格障碍

D.可疑性神经症

技能操作部分

客观案例题：会给出具体的案例，让考生根据案例分析求助者的心理问题、选择合适的咨询方法等。例如：

案例：某求助者因工作压力大，经常感到焦虑、烦躁，晚上入睡困难，白天精神不振，影响了工作和生活。心理咨询师在咨询中发现，求助者对工作要求过高，总是担心自己做不好，导致心理压力大。

问题：根据案例，该求助者可能存在的心理问题是（ ）。

A.焦虑症

B.抑郁症

C.强迫症

D.恐惧症

问题：针对该求助者的情况，心理咨询师可以采用的咨询方法有（ ）。

A.认知行为疗法

B.精神分析疗法

C.人本主义疗法

D.行为疗法